中东在线和中国新闻客户在2025年安海省“ Spring Breeze Action”工作博览会上，新鲜的研究生Tong Yao在新的能源车，生物医学和其他行业的展位之间穿梭。 “公司提供的职位和薪水都很好，我希望留在我的家乡找工作。”谈判结束后，研究大数据和会计的女孩达到了与一些当地制造公司合作的初步智慧。诸如Tong Yao之类的大学毕业生选择留在Anhui进行开发 - 该招聘会终于吸引了近5,000名求职者，而该公司的工作目标却近90％。企业是吸收工作的主要力量和稳定工作的水库。为了稳定这项工作，关键是在市场上的黄油塔生物提供工作机会，并刺激更多公司扩大就业机会和增加员工。近年来，Anhui继续增加努力来支持B用途和稳定就业机会，并采取真实的钱和实际措施为市场上的企业和其他生物提供服务，以稳定工作。政策和市场的双重驱动力使“春季春季工作”可以破解整个江岛土地。才能和企业“朝着相同的方向发展”。 2022年从中国科学技术大学毕业后，Lu Shan加入了Wan Energy Group。当他第一次进入工作场所时，他与新员工进入训练营和培训伙伴培训的经验很有意义。在封闭培训的周日期间，他系统地研究了政治理论，企业和文化发展的历史，还参观了该地区的电力，目睹了新技术和许多商业行业的形式，从而加深了他对职业的渴望。同年8月，他参加了青年伙伴训练营，并改善了他的全面思维和通过独立课程设计技能和“培训 +战斗 +辅助 +考试”过程来思考管理。 “通过各种入职练习，后来，我澄清了我的职业计划：我加深了投资部门，成为专业的脊柱，扩大业务并在3 - 5年内培养跨障碍的合作能力。ang pangmatagalang ay layunin ay upang upang upang maging isang tambalang tambalang tanbalang taldance taltento na nauunawaan ang nauunawaan ang nauunawaan ang nauunawaan ang nauunawaan ang nauunawaaan a nauunawaan a nauunawaan sa pamamahala。 si lu shan ay puno ng kumpiyansa。 “ ang lahat ng Mga训练者ng pamamahala ay dapat magsimula mula sa mga trabaho sa mga katutubo。” Si cheng Rui，副主任Ng Kagawaran NG有组织的Komite ng Komite ng Partido ng Anhui Energy Group direktor培训中心双向匹配Anhui组。工作，建立一个借给续集机制，并结合了人才的基础。自2023年以来，它吸收了各个级别的1,000多名人才。在继续在稳定工作，努力工作和建立工作方面做得很好的同时，它继续结合和增强人才库，并在方向和成就上促进人才和发展。从1月至2025年5月，新媒体拥有的Anhui Energy Group Portal和Anhui州积极发布了校园和社会招聘信息，并发布了249个职位。为了培养更符合市场需求，获得实践能力和创新精神的高质量才能，越来越多的公司开始与大学积极合作，探索合作道路并创造新的高质量工作范式。 Sungrow Powerand Anhui工业经济学职业和技术学院摧毁了学校企业合作与创新的传统界限e“学校娱乐合作的培训系统：通过学习建立基础培训基础培训技能和人才培训的基础培训基础。企业人才培训中的基础培训基础包括课程框架中的业务技术标准，在课程框架中转变劳动案例，在教学项目上，工程师和教师组成了“双重教师团队”，R＆D中心在整个培训基础上开放了培训的基础，并在整个培训基础上都在培训中进行了培训。鲍尔说：“通过建立双重基础，预先建造的商业培训，通过共同建设技能和其他主要课程的透过，我们可以实现人才供应和工业需求之间的无缝联系。 “真钱和银色稳定工作，宾布·金韦过滤公司有限公司是一家高科技业务，也是国家机械行业的主要脊柱业务之一。工作，企业享有稳定性连续多年的补贴资金。政策实施在企业的财务压力中起着重要作用，并帮助企业加强工人。 “安华省人力资源与社会保障局主任王·韦（Wang Wei）已经在支持企业来加强和扩大工作的方面被介绍，我们的省认为“招募，招聘和服务”招聘和服务“招募工作者并吸引人才。巡回演出”，这吸引了更多的医生和其他人才，他们剩下的其他人和其他高水平的人都可以从事工作，并从事Anhui的工作和新的工作。 “服务”并促进实施“成千上万的企业的三级和三方服务”，即省，市政和县级的人力资源和社会保障部门，将人力资源服务机构与企业联系起来，并为企业提供培训机构，为企业提供准确的停靠服务挖掘主要就业服务的“白色列表”，提供“一家企业，一项政策”就业服务，并促进企业发展并改善工作质量和销量促进。同时，“返回，扩展和补充”应该对“返回，扩展和补充”以及鼓励企业吸收工作的重视。 “回来”，对于不降低员工或少雇员的企业，在过去一年中，企业和他们的员工实际上将根据一定比例退还保费失业保险。 “扩展”，结合一项时间扩张政策，并为企业和社会组织提供工作扩展的补贴，以招募大学毕业生和其他年轻人，以找到每人标准1,000元的工作。 “进一步”，如果企业招募大学毕业生，有工作困难的人和其他主要团体，并满足相关条件，社会保险补贴或JOB将根据法规提供B补贴。 “黄金，税收和竞争”是提高运营业务效率的坐标。 “黄金”将增加财政支持，以帮助企业稳定就业机会并扩大工作机会，准确的苏里林并可以优化贷款程序。实施支持贷款的政策，以保证企业家，向商人担保向合格的企业发放贷款，并根据法规提供利益补贴。 “税收”加强对商业工作的税收支持，以及贫穷，注册失业者，结束年的大学毕业生等人的租赁者的租赁，等等。“等级”，加强了竞争的“双重招聘和双重介绍”，在Anhui企业家的高度竞争中，在企业中进行了高级企业的竞争，这些竞争力量又在企业中进行了较高的企业，并在企业中进行了投入，并在企业中进行了投入，并努力地进行了竞争，并努力地进行了竞争，并努力地进行了竞争，并在企业中进行了投入，并努力地进行了竞争，并竭尽全力地努力地进行了竞争的范围。安海。在2024年，759年，该省创造了500个新的城市工作岗位，一年增长5.17％。从今年的一月到4月，该省在该市创建了287,200辆Basgong的工作，逐年增长1.51％。城市失业率长期低于预期的控制目标。这项工作不仅是经济运营的“晴雨表”，而且是数百万家庭幸福的镇流器。当公司的行动和政策股息反映了相同的频率时，整个长江和华伊河两岸充满热量的“音乐会”作品。（记者王Qiao）